9月19日，琦瑞德泽组织架构升级会议在总部圆满召开。会议就各部门负责人进行任命的同时重新进行工作梳理及部门职能划分。旨在进一步优化企业各层级职能定位，明确企业发展方向，完善公司经营布局，优化资源配置、强化管控与服务水平。

　　琦瑞德泽品牌创始人李云品同总部核心骨干人员共同出席本次会议并发表重要讲话。此次会议由琦瑞德泽执行总经理王波主持。

　　会议伊始，琦瑞德泽品牌创始人李云品结合新版组织架构和公司当前的工作实际，从每个职能部门设计的意义、工作内容和工作要求三个板块对新组织架构进行深入讲解，并对各个职能部门提出一系列的工作要求。

　　李云品董事长表示：“完善的组织体系能够解决职责混乱，责权界定不明确，责权无法落实，部门协调不畅，执行效率低下等问题。此次琦瑞德泽结合企业经营发展实际，通过科学分析，对现有组织定位和架构设置进行优化升级，必将为企业发展提供必要保障，希望各部门负责人立足本职岗位，恪尽职守，带领自己的团队，为公司的发展做出更大的贡献。”

　　随后核心骨干人员一一上台宣讲了各自的工作内容及后期工作规划，在各部门负责人汇报完各自部门工作后，李董为公司各骨干成员颁发了任命荣誉证书。并叮嘱与众骨干人员在新的征程上，要紧跟公司的步伐不断提升自我，使自身的发展与公司的发展达到共赢，在做好自己的同时为公司阔步前行添砖加瓦。

　　众所周知，优良的组织架构是企业经营和发展的核心，能够使企业战略更加清晰，业务更加稳健，以应对快速变化的时代。琦瑞德泽此次组织架构优化升级是公司实现2023战略目标的重要举措之一，也为公司实现可持续发展奠定了坚实的基础。

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